2月10日，華天動力OA系統(tǒng)正式發(fā)布了最新版本V520，在春節(jié)剛過就迫不及待的發(fā)布新版本，華天動力顯然是希望在2012年的市場競爭搶得一個頭彩。據(jù)悉，新版本在工作流管理、HR管理、CRM管理、任務(wù)管理、手機(jī)OA等功能上都進(jìn)行了一系列重大升級。
2001年以來，伴隨著中國企業(yè)特殊的管理需求，協(xié)同OA已經(jīng)走過了10個年頭?；赝@10年，OA的發(fā)展始終以客戶經(jīng)營思路的轉(zhuǎn)變和需求貫穿其中，經(jīng)歷了非常大的變化，從最初的以文檔管理為主，到以流程管理為主，一直到現(xiàn)在的以數(shù)據(jù)集成為基礎(chǔ)的全面協(xié)同辦公管理為主，OA系統(tǒng)這個具有濃厚中國特色的管理系統(tǒng)正變得日漸成熟，作用也日益凸顯。
現(xiàn)在，OA系統(tǒng)的競爭正變得日趨激烈和復(fù)雜，客戶需求表面上看差不多，但實(shí)際上千差萬別，標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品很難滿足客戶的需求。OA系統(tǒng)廠商所能做的就是將標(biāo)準(zhǔn)化的功能做到極致，盡可能多的滿足客戶的通用化需求，再通過靈活的配置或二次開發(fā)滿足客戶的個性化需求。
在華天動力OA系統(tǒng)的最新版V520中，華天動力更是一舉將HR管理、CRM管理、任務(wù)管理、手機(jī)OA等功能模塊全部重新開發(fā)，在功能的深度和廣度上有了明顯的提升，大幅度提升了這些功能的適用性和實(shí)用性。其中HR模塊被稱為目前OA廠商所能提供的HR系統(tǒng)中最為強(qiáng)大的，包含非常完善的人事管理、考勤管理、工資管理、績效管理、在線考試等功能，各項(xiàng)功能的數(shù)據(jù)互相關(guān)聯(lián)，并具有極為豐富的統(tǒng)計(jì)報表功能。
作為華天動力OA系統(tǒng)的傳統(tǒng)強(qiáng)項(xiàng)，工作流管理一直是華天動力重點(diǎn)研發(fā)的內(nèi)容，這次發(fā)布的新版本中，除了一些細(xì)節(jié)上的升級外，華天動力又增加了一個“掛網(wǎng)功能”，用于文件審批完成后的集中公示，這個功能非常適用于對公文管理要求較高的客戶。
對于現(xiàn)在非常熱門的移動辦公需求，華天動力自然不敢有絲毫懈怠，推出了全新開發(fā)的手機(jī)OA辦公方案，該方案在業(yè)內(nèi)唯一同時提供iPhone、Android、WAP三種部署方式，并且唯一能夠完美支持HTML、WORD、EXCEL、PPT、PDF等各種格式的審批單和附件。
另外，此次新版本中的CRM模塊也頗有看點(diǎn)，因?yàn)樵撃K是完全由華天動力OA的自定義平臺搭建而成的，沒有通過編寫代碼來實(shí)現(xiàn)。顯然，華天動力此舉是希望通過CRM模塊證明自己的自定義平臺已經(jīng)非常成熟，能夠生成強(qiáng)大、完善的功能模塊。
我們上文提到客戶的需求越來越復(fù)雜和多變，標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品經(jīng)常力不從心，因此快速響應(yīng)用戶需求，快速生成個性化的功能模塊，就變得至關(guān)重要，在OA系統(tǒng)未來的發(fā)展中，自定義平臺將成為高端應(yīng)用不可或缺的應(yīng)用重點(diǎn)。而客戶在掌握自定義平臺的使用后，則可以完全做到“我的地盤我做主”，擺脫對廠商二次開發(fā)的依賴，極大的降低二次開發(fā)的周期和成本。
時間進(jìn)入2012年，OA系統(tǒng)的應(yīng)用已經(jīng)不再停留在流程管理、知識管理等基礎(chǔ)應(yīng)用層面，而是更多的注重于團(tuán)隊(duì)整體的協(xié)同辦公管理，注重人員、信息、知識、流程、數(shù)據(jù)、項(xiàng)目等辦公要素的集成和整合，以及靈活的自定義開發(fā)和移動OA、云OA的普及應(yīng)用。這些需求對OA廠商提出了更高的要求，也提供了更廣闊的空間。只有不斷的推陳出新，才能夠適應(yīng)客戶不斷發(fā)展的管理需求，在競爭中立于不敗之地
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