隨著國內(nèi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，越來越多的企業(yè)選擇
OA系統(tǒng)來完成企業(yè)信息化升級，也簇生了很多的
OA系統(tǒng)廠商，各有千秋，主體功能差不多，但在核心功能上還是有所差別。華天動力認為，
OA廠商開發(fā)產(chǎn)品，不管功能多么花哨，都不能和企業(yè)的實際管理需求脫節(jié)，所謂打蛇打七寸，做企業(yè)管理軟件也要抓住企業(yè)管理核心問題，方能實實在在為企業(yè)解決管理難題，為企業(yè)提效增速，華天動力以技術為根本，專注OA20年，把脈企業(yè)管理核心問題，做實用、易用、能用的好
OA。
一、多角色門戶，服務于決策
領導要看什么、新員工要看什么、人事要看什么，這些都是非常重要的門戶盤點，你總不能讓
OA系統(tǒng)使用人員到處去查找功能在哪吧。需要經(jīng)過專業(yè)培訓、功能應用復雜的
OA，都不是好OA，華天動力協(xié)同
OA系統(tǒng)多角色門戶，可以起到引導作用，讓員工快速進入角色，開啟一天工作。
用戶在進入系統(tǒng)后，默認進入的是工作門戶，在這個門戶中，用戶能夠看到需要處理的待辦事項；需要參與的會議信息；需要遵守的規(guī)章制度；需要了解的新聞、通知、公告；以及天氣預報、日程、考勤等日常提醒等。對于單位需要重點推廣的信息可以使用圖片新聞的形式，或者直接更換主題圖片，使用戶在進入系統(tǒng)后第一時間能夠看到。
這是領導門戶，領導門戶主要是給各級領導使用的門戶，除了具有工作門戶的特點外，還包含了對下屬人員工作查看等內(nèi)容。在此基礎上，實施階段可以將領導需要查看的各種報表加到門戶中，以實現(xiàn)全面化的管理需求。
這是新員工門戶，新員工門戶則是給新入職的員工一個工作指引。新員工在進入系統(tǒng)后，能夠看到企業(yè)的組織架構及企業(yè)文化；了解自己所在的部門的信息并熟悉部門同事；了解自己的崗位職責要求；門戶上還直接提供了常用聯(lián)系人的聯(lián)系方式，這些都能夠讓新入職的員工更快的了解情況，更快融入到團隊中。
除此之外還有知識門戶，滿足學習充電需求。
二、精確的數(shù)據(jù)統(tǒng)計服務于銷售
銷售對企業(yè)的管理實在是太重要，是企業(yè)的生命線。沒有銷售的報表，何談管理銷售。華天動力協(xié)同
OA系統(tǒng)提供多角度精確化數(shù)據(jù)統(tǒng)計，智能統(tǒng)計系統(tǒng)中流程、表單與數(shù)據(jù)集成信息，生成可視化表格，方便銷售隨時自己查看備忘，也方便領導進行銷售管理，全盤掌握公司銷售實況。
客戶數(shù)據(jù)
銷售合同數(shù)據(jù)
銷售統(tǒng)計
合同分析
三、時時了解部門、員工、企業(yè)的畫像
作為管理者，時時了解公司的個人、部門、企業(yè)的情況是必要的，畫像是必不可少的報表工具。華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)，通過報表中心時時生成各種數(shù)據(jù)報表，形成公司畫像，方便領導時時查看、決策。
差旅費用統(tǒng)計
財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計
人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計
華天動力協(xié)同
OA系統(tǒng)緊抓企業(yè)核心管理，滿足企業(yè)各部門各級別人員需求，重點把握企業(yè)業(yè)績命脈，為銷售及領導提供需要的數(shù)據(jù)信息，并利用數(shù)據(jù)中心對企業(yè)進行精準畫像，輔助領導精準決策，快速將企業(yè)帶向發(fā)展高速通道。華天動力OA解決企業(yè)管理核心問題，精準把脈真好用。
OA系統(tǒng)：
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